Поиск работы в Румынии — это возможность для мигрантов из соседних государств трудоустроиться на европейском рынке с достойной оплатой. Средняя заработная плата в стране на начало 2023 года составила 1400 EUR. Уровень безработицы на этот же период достиг 5,5 %, что не превышает среднеевропейские показатели. Румынский рынок труда не настолько емкий, как в некоторых других государствах ЕС, но для потенциальных рабочих в этом есть свои преимущества — например, меньшая конкуренция и высокие шансы на подбор оптимальной вакансии. При этом строгое соблюдение работодателями Трудового кодекса и норм охраны труда, комфортные и безопасные условия для выполнения профессиональных обязанностей — важные плюсы трудоустройства в Румынии, по которым страна не уступает другим в ЕС.
В 2023 году устроиться на работу в Румынии по официальному договору могут следующие категории лиц:
Граждане Румынии и других стран ЕС
Данные соискатели не обязаны оформлять разрешения и имеют право на приоритетное занятие должностей. Согласно общеевропейским директивами местные работодатели должны обеспечить кандидатам из других стран ЕС такое же отношение и условия труда, как и для местных.
Иностранцы с правом на работу
Заинтересованные в трудоустройстве граждане стран, не входящих в ЕС, обязуются получить разрешение на работу, затем на его основании открыть долгосрочную визу. После приезда в страну следует оформить временный вид на жительство со сроком действия равным трудовому контракту, но не превышающим год.
Долгосрочные резиденты
Обладатели карты ПМЖ вправе без дополнительного разрешения получить официальную работу в Румынии. Трудоустройство возможно на основании индивидуального трудового контракта, утвержденного Территориальной инспекцией труда.
Лица, проживающие на территории страны по ВНЖ для учебы
Студенты-владельцы временного вида на жительство имеют право параллельно с обучением работать при условии неполной занятости (четыре часа в день).
Лица, которые закончили обучение в Румынии
Иностранные мигранты, которые получили образование в местном учебном заведении, могут устроиться на работу без оформления разрешения.
Соискатели, имеющие ВНЖ по воссоединению семьи
Лица, которые получили статус резидента на правах членов семьи гражданина Румынии, имеют право с данным типом ВНЖ устраиваться на работу по официальному договору.
Лица, ищущие защиту
Иностранцы, которые являются просителями убежища либо претендентами на временную защиту, могут получить официальную работу в Румынии на данном основании
Обладатели ВНЖ по религиозной деятельности
Соискатели могут трудиться без разрешения, но только в составе культовых единиц.
Соискатели, которые не являются гражданами стран ЕС, ЕАС или Швейцарской конфедерации, могут быть трудоустроены в Румынии при соблюдении следующих условий:
среди кандидатов на должность отсутствуют граждане Румынии, ЕС или долгосрочные резиденты;
претендент соответствует запрашиваемому уровню профессиональной подготовки, образования, опыта;
иностранец имеет приемлемое состояние здоровья для выполнения рабочих обязанностей;
у лица, претендующего на должность, отсутствуют судимости;
вакансия соответствие квотам, выделенным Правительством на текущий год;
работодатель осуществляет деятельность, соотносимую с запрашиваемой занятостью для иностранца, и не имеет долговых обязательств перед государством;
компания, в которую планирует устроиться соискатель, не связана с санкциями, незадекларированной работой или нелегальной занятостью.
Список документов, необходимых для получения кандидатом разрешения на работу в Румынии:
запрос / мотивационное письмо;
сертификат, подтверждающий внесение компании в торговый реестр, или свидетельство о регистрации компании в Регистре ассоциаций и фондов (оригинал);
подтверждение отсутствия процедуры банкротства;
справка о налоговой аттестации;
предложение о работе;
должностная инструкция;
медицинское заключение о состоянии здоровья кандидата;
биография и два фотоснимка соискателя;
справка о несудимости;
составленный работодателем протокол о соответствии иностранца вакансии по уровню профессиональной подготовки;
копия удостоверения личности кандидата;
чек об уплате пошлины.
Для возможности открыть рабочую визу и получить ВНЖ предварительно нужно согласовать условия контракта с нанимателем. Представитель компании, в которую трудоустраивается лицо, должен запросить разрешение на работу, в связи с чем возникает необходимость дистанционного поиска подходящей вакансии. Существует два варианта решения данного вопроса — самостоятельный подбор предложения через популярные интернет-ресурсы либо обращение за помощью в кадровые агентства.
Сайты, на которых можно ознакомиться с актуальными вакансиями от работодателей — Flagma, eJobs, Layboard, Careerjet, LinkedIn и другие. Нужно быть готовым к тому, что все организационные вопросы с работодателем придется решать самостоятельно, что может оказаться непросто в связи с языковым барьером. В случае прямого поиска вакансий без профессионального сопровождения необходимо проявить особую внимательность при изучении условий труда и оплаты.
Получение рабочего места с помощью кадрового агентства потребует дополнительных расходов на оплату услуг специалистов, но позволит сэкономить время.
После подбора оптимальной вакансии и согласования условий контракта с компанией требуется получить разрешение на работу. Данным вопросом занимается организация, в которую устроился иностранец. Документ выдается Генеральной иммиграционной инспекцией и нужен для открытия визы и въезда в Румынию с целью выполнения рабочих обязанностей. Выделяют следующие виды документов в зависимости от занятости кандидата — для постоянных работников, стажеров, сезонных, трансграничных, высококвалифицированных, командированных сотрудников, помощников по дому. За подачу запроса работодателю требуется уплатить пошлину — за сезонных рабочих и обладателей ВНЖ по воссоединению семьи / поиску работы после обучения 25 EUR и за остальные категории сотрудников по 100 EUR. Деньги, уплачиваемые компанией за оформление разрешения, зачастую затем вычитаются из заработной платы сотрудника. Запрос рассматривается в течение 30 дней, а в некоторых случаях срок принятия решения может быть продлен еще на 15 дней. Для молдаван, украинцев и сербов, которые осуществляют прибыльную деятельность на территории Румынии, имея индивидуальный трудовой договор на полный рабочий день, на срок не более 9 месяцев в календарном году, не требуется получение разрешения.
После подписания договора с компанией и оформления разрешения на работу соискатель может запрашивать визу. Для русских и белорусских эмигрантов, а также граждан других стран, не входящих в ЕС/ЕАС, этап получения визового пропуска обязателен. Базовые документы для открытия рабочей визы включают разрешение на работу, подтверждение наличия финансовых средств, справку о несудимости, медицинскую страховку, действительный паспорт и фотографии. Заявка на визу с досье подается лично в дипломатические представительства страны, но предварительно следует забронировать дату визита онлайн либо по телефону. Визовый сбор составляет 120 EUR и уплачивается до подачи документов. Уведомление об одобрении/отклонении заявки приходит на электронную почту заявителя, после чего соискатель может в дипломатическом представительстве забрать паспорт с вклеенной пометкой.
После въезда в страну по визе необходимо получить разрешение на проживание. Подать ходатайство о выдаче ВНЖ можно в местных подразделениях Генеральной инспекции по иммиграции или онлайн через официальный сайт инстанции. Обратиться с запросом в уполномоченный орган требуется не позже чем за 30 дней до окончания срока действия текущего разрешения на пребывание (визы). Соискателю необходимо подготовить документы — запрос, заполненный по форме, паспорт / иной проездной документ, подтверждение наличия места жительства, индивидуальный трудовой договор, выписка из общего реестра работников с данными заявителя, зарегистрированная зарплата, медицинская справка, чек об уплате сбора (120 EUR). Как правило, ВНЖ выдается на срок действия трудового контракта, но не дольше чем на год. За 30 дней до истечения текущего разрешения можно подать запрос на продление, подготовив аналогичное досье.
Трудовой кодекс Румынии обязует работодателей со всеми сотрудниками заключать официальные контракты. В случае выявления работниками Генеральной иммиграционной инспекции или инспекторами труда территориальных подразделений правонарушений ответственность предусмотрена для обеих сторон. Иностранец, который трудился нелегально, может быть привлечен к наказанию в отношении взыскания невыплаченного вознаграждения, причитающегося работодателю, до исполнения любого обязательства по возврату. Надежнее пройти ряд бюрократических процедур с оформлением разрешения на работу, но затем не иметь проблем с законом и финансовых издержек. Стоит учесть, что лицам, трудящимся по договору, работодатели обязуются выплачивать заработную плату по среднерыночному тарифу в то время, как нелегалы получают гонорары на порядок ниже.
Отрасли, которые пользуются наибольшим спросом среди соискателей работы в Румынии — промышленная, строительная, IT, туристическая, а также сфера обслуживания. Если местные граждане и резиденты стремятся найти работу в офисе, занять высококвалифицированные должности, то трудовые мигранты нацелены на простые рабочие специальности, предусматривающие физический труд. Мужчины преимущественно рассматривают вакансии на предприятиях, строительных объектах, складских комплексах. Женщинам актуальны предложения по работе горничными, поварами, нянями, помощниками по дому, официантками. Должности на промышленных объектах для выполнения мелких рутинных задач (упаковка, сортировка, раскладка) также пользуются популярностью среди представительниц женского пола. Перечень доступных вакансий также зависит от знания румынского либо английского языка.
Для лиц с паспортом Румынии или другой страны ЕС предложен больший выбор вакансий с соответствующе высшей оплатой труда. Поэтому есть смысл рассмотреть вариант переезда по алгоритму — оформление паспорта, а затем поиск работы. Данный способ обоснования иностранцев в Румынии является доступным и быстрым.
С наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями на румынском рынке труда можно ознакомиться в таблице.
| Специальность | Средняя заработная плата (€) |
| Строитель | 812 |
| Инженер | 914 |
| Программист | 1523 |
| Врач | 1422 |
| Менеджер | 1320 |
Знание румынского языка — это важный аспект успешного трудоустройства и достойного заработка. Как правило, мигранты, обладающие данным навыком, могут занимать хорошо оплачиваемые должности в администрировании, менеджменте, сфере обслуживания, туризме и торговле. Без знания языка стоит рассматривать вакансии, которые предусматривают физический труд и не требуют взаимодействия с людьми. Для мужчин, не знающих государственный язык, подходит работа на строительных и промышленных объектах, в нише грузоперевозок. Женщины могут получить рабочее место в области сельского хозяйства, садоводства, пищевой промышленности. Несмотря на то, что знание языка предоставляет больше перспектив, на румынском рынке труда достаточно предложений для иностранцев, которые не владеют румынским либо английским, но намерены качественно трудиться и достойно зарабатывать.
Популярной практикой среди трудовых мигрантов являются выезды на сезонную работу. Для такого формата трудоустройства предусмотрено специальное разрешение, которое позволяет трудиться на полную занятость не более 6 месяцев на протяжении одного года. Вариантов временной занятости на такой промежуток времени достаточно много в сфере сельского хозяйства и садоводства. Как правило, мигранты устраиваются на вакансии по сбору урожая и за небольшой период времени улучшают свое финансовое положение.
Трудоустройство в Румынии по разрешению и соответствующему типу ВНЖ является выгодной перспективой для мигрантов из соседних стран, в частности для украинцев, белорусов, сербов. Иностранцы имеют возможность зарабатывать порядка 1000‒1500 EUR или больше при условии знания языка и занятии высококвалифицированных должностей. Но еще более привлекательные вакансии доступны в других развитых странах ЕС. Единственная сложность — в таких государствах, как правило, сложнее процедура трудоустройства, поэтому туда ехать оптимально с румынским паспортом или паспортом другой страны ЕС.
Получить гражданство Евросоюза относительно быстро и открыть путь для переезда в Европу с высокими перспективами для построения карьеры можно в Румынии по программе репатриации. В связи с массовыми депортациями румын в разные регионы СССР в 1942 году большинство граждан постсоветских стран могут обнаружить в своей родословной румынские корни и оформить паспорт за минимальный промежуток времени без предварительного проживания в стране и наличия резидентства. Чтобы узнать детали программы, оценить свои шансы на участие и бесплатно получить развернутую консультацию по теме, стоит связаться с миграционными юристами.
România, Strada Lipscani, 69, Bucharest, BARCAT INVESTIMENTS COMPANY SRL Cod Unic de Înregistrare: 5159768 Registry No. J40/14569/1993
Россия,
Россия, Россия, г. Москва, наб. Тараса Шевченко, 23А
Украина, г. Киев, пер. Ахтырский, 7, БЦ "Форум Виктория Парк"
Беларусь, Минск,
Логойский тракт, 37, БЦ "Норд Сити"
